Потеря работы – это одно из самых стрессовых событий в жизни человека. Это вызывает массу эмоций, включая тревогу, беспокойство за свое будущее, страх и даже отчаяние. Потерю работы можно сравнить с расставанием с партнером. В этой статье об этом более подробно расскажет коуч и ментор проекта Trumen Eva Всеволод Сазонов.
Ваш привычный уклад жизни рушится, приходится расставаться с коллегами, появляется ощущение пустоты и первое время вы не знаете, что делать дальше. Даже когда вы уходите с нелюбимой работы и это решение вы приняли самостоятельно, это все равно тяжелый этап.
Давайте разберем более подробно, почему после увольнения возникает стресс:
1. Потеря стабильности
Одним из основных факторов, вызывающих стресс при потере работы, является потеря стабильности. Работа обеспечивает нам не только доход, но и ощущение безопасности и предсказуемости в нашей жизни. Условно вы знаете, что каждое утро будете ходить в одно и то же место, будете заниматься одинаковыми задачами, видеть те же лица и т.д. И даже если вам уже надоела вся эта рабочая рутина и однообразие, вы все равно к этому привыкаете. А менять привычный уклад жизни – это выход из зоны комфорта.
2. Угроза самооценке
Потеря работы может поставить под сомнение компетенцию, что может вызвать чувство недостаточности и беспокойства о собственном статусе. Может быть при увольнении вам наговорили гадостей, и после этого вы чувствуете себя плохим специалистом. После этого возникает страх, что вы уже не найдете новую работу или вас снова уволят.
3. Страх перед неизвестностью
Люди могут беспокоиться о том, как они смогут обеспечить себя и свою семью в будущем, о том, как им удастся найти новую работу и справиться с финансовыми трудностями. Этот страх перед неопределенностью может усиливать эмоциональный стресс.
4. Потеря социальной связи
Работа также играет важную роль в наших социальных связях. Коллеги становятся друзьями, а рабочее место может быть местом для общения и поддержки. Потеря работы может привести к чувству изоляции и одиночества, особенно если человек не может найти новую работу быстро.