Лента - Страница 18

Абьюзивные отношения редко держатся только на чувствах, гораздо чаще они держатся на надежде и на ощущении ответственности за другого человека, словно его состояние, его поведение и даже его жестокость — это следствие её слов, её поступков, её недостаточной любви.

Важно понимать: квадратура не создаёт проблему. Она высвечивает уже существующее внутреннее противоречие. Поэтому люди с выраженными квадратурами часто чувствуют, что им сложнее, чем другим, но именно они быстрее растут и глубже меняются.

Проблема культурных различий в общении заключается не в самих различиях, а в ожидании универсальности. Человек бессознательно предполагает, что его способ говорить, чувствовать и реагировать — общий для всех. Когда этого не происходит, возникает внутренний конфликт: «Со мной говорят странно»...

Ключевой признак любого кризиса развития — ощущение, что прежнее «я» больше не совпадает с внутренним опытом. Человек может продолжать жить по старой схеме, но внутри возникает чувство фальши или пустоты. Это и есть точка роста, хотя переживается она как потеря.

Одной из причин состояния «ничего не хочется» является эмоциональное выгорание. Человек долго делает то, что нужно, а не то, чего он хочет от жизни. Постепенно возникает потеря смысла. Интерес к работе пропадает. Желание что-то делать снижается.

Разбираем в статье, какой страх вас держит и как маленькими шагами сменить фокус с «убегания от» на «движение к» жизни, которой хочется.

Сексуальная близость — это не только физиология. Это форма общения, в которой слова, паузы, интонации, взгляды и даже молчание передают больше, чем любые техники. И если в этой зоне нет коммуникации, секс постепенно теряет живость: становится повторяющимся, напряжённым, формальным или вовсе исчезает

Любая компания может прописать ценности — открытость, доверие, развитие, командность. Но если на практике ошибки наказываются, инициативы игнорируются, а несогласие воспринимается как угроза, реальная культура будет противоположной заявленной.

Одна из самых частых причин рабочих конфликтов — неясность границ. Когда не проговорено, кто за что отвечает, кто принимает решения и где заканчивается зона влияния одного человека и начинается зона другого, психика начинает защищаться.

Книжный клуб для взрослых появляется там, где мышлению снова разрешают быть медленным. В повседневной жизни от человека постоянно ждут реакции: позиции, мнения, выводов. Нужно быстро понимать, быстро отвечать, быстро определяться. В пространстве книжного клуба можно не знать.